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國軍一個政戰少將出缺,為何會形成人事傾輒的混亂局面?如今甚至鬧得比中、上將佔缺兇?原因是政戰將缺人事經管長期落後兵科將領2到3年,加上國軍人事精簡後將缺少,各軍種有共識,每個政戰年班晉升少將不超過兩人,各方人馬因此搶破頭,只能攀盡關係,以求突圍出線。陸軍航特部少將政戰主任職務爭奪案,是國軍人事揉混軍中派系、政治干預過度角力的冰山一角。而一旦政治力介入軍中人事遊戲規則成為常態,國軍將後患無窮。根據軍中傳聞,陸軍特戰指揮部政戰主任文天佑少將調任陸軍第10軍團政戰主任一職,遺缺由陸軍司令部推薦三位男性、一位女性上校候選,其中兩位是政戰學校78年班畢業分別任職陸軍基層部隊與國防部政訓中心的郭姓、鄭姓資深上校,若未在5月前佔缺,就必須退伍,其餘還包括辜姓上校兩人在內79年班上校,則分別在陸軍司令部、國防部文教處任職。而媒體點名,一位南部選出且對國防事務具有影響力的執政黨立委涉入關說,讓原本不在候選名單中的同為79年班的國防部財務中心主任唐明德上校,意外進入國防部人評會候選名單,並在人評會中一度獲得勾選出線。軍中傳聞,唐某出線後,原本推薦名單的陸軍司令部反彈,向參謀總長邱國正反應,高層大怒,按下人事案,全案重開人評會。但事實上,軍方特定派系很早也對這項少將缺額職務有所規劃,力推特定資深人選,除很早就透過媒體先行披露特定對象,採取「見光死」的操作方式加以「刪除」外,包括這次綠委介入人事案遭到曝光,也被軍方視為特定派系的反擊。但根據軍方人事將領解釋說法,這項政戰人事與其他將級人事無異,審核考量要件包含年班、資積分、專長、軍種推薦、基本學經歷等5項,唐明德由學歷、經歷、勳獎章、歷年考績與外島服務年資組成的「資積分」,確為候選者第一名。至於其是否經特定人士推薦?官員說,這不是決定性因素。將領透露,政戰將額稀少,各軍種目前已達成共識,每個政戰年班上校晉升少將者,除非有特殊功勳者,否則不超過兩人,而政戰78年班目前已有兩人升任少將,為國防部發言人陳中吉與馬防部政戰主任余熙明,79班則只有一人,即為國防部保防安全處長詹國義,所以這波政戰人事才會選定79年班者佔少將缺。儘管國防部上午極力對外澄清,自謂國軍重要軍職人事作業均依相關規定,秉公平公正原則辦理,但尚未聞重申杜絕關說的立場。而這項將領人事關說傳聞,近期已傳遍軍中,傷害平時戮力建軍備戰,有志發展的各階層校級軍官士氣;試想若「走偏門」、「講關係」的門道可成,尤其負責建軍備戰的軍人,善於向政治力場域索求權力加持,在將額奇缺下豈不人人亦若是?國軍人事制度勢將毀於一旦,國防部處理不可不慎,企盼軍方藉由此案破除關說謠言,澄清軍治。政戰將缺人事經管長期落後兵科將領2到3年,加上國軍人事精簡後將缺少,各軍種有共識,每個政戰年班晉升少將不超過兩人。圖為國軍將官晉升典禮。報系資料照片 分享 facebook
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